PAGINA DESEMPENHO

Total de Pontos obtidos: 79

CLASSIFICAÇÃO FINAL : 3.292


    Classificação obtida: BOM    

Nome: Gilson Oliveira
Departamento: Pré-Impressão / Design Gráfico
Função: Designer e pré-impressor

Data da Avalição: 28/01/2025
Avaliador: Gustavo Silva
Função do Avaliador: Diretor de Produção


1 – Identificação com os Valores da Empresa

Comprometimento com a missão empresa. Emprenho e responsabilidade em manter organizado e em bom estado o equipamento e o local de trabalho.
Satisfaz

Mantém reserva e confidencialidade sobre informação a que tem acesso.
Satisfaz

Veicula uma imagem positiva da empresa e dos seus produtos.
Satisfaz Muito



2 – Orientação para Resultados

Concentra-se nos resultados assumindo compromissos com os objetivos definidos. Contribui com ideias e sugestões para atingir os objetivos.
Satisfaz



3 – Capacidade de Análise / Resolução de Problemas

Capacidade para julgar e emitir recomendações adequadas sobre assuntos relativos à sua área de atuação.
Satisfaz



4 – Qualidade e Produtividade

Realiza as suas actividades de forma precisa e criteriosa, atendendo aos padrões de qualidade esperados.
Satisfaz

Comunica ocorrências importantes aos seus superiores hierárquicos.
Satisfaz Pouco

Encontra soluções adequadas para os problemas/dificuldades que enfrenta.
Satisfaz

Cumpre os prazos pre-estabelecidos para determinada tarefa.
3

Desenvolve as suas tarefas com organização e método.
Satisfaz



5 – Interesse demonstrado

Demonstra interesse, entusiasmo e determinação na execução das suas actividades.
Satisfaz Muito

Pontualidade e assiduidade.
Satisfaz Muito

Mostra-se disponível para prolongar o trabalho quando necessário, mesmo além do horário habitual.
Satisfaz



6 – Trabalho em Equipa

Mostra disponibilidade para o trabalho de grupo. Contribui para a obtenção de resultados.
Satisfaz

Contribui para o estabelecimento de um clima positivo na equipa de trabalho.
Satisfaz

Estabelece um relacionamento positivo com os colegas e a chefia.
Satisfaz Muito

Disponibiliza-se para ajudar os colegas quando necessário.
Satisfaz Muito



7 – Actualização

Investe no seu desenvolvimento profissional. Assume a responsabilidade de manter-se actualizado.
Satisfaz



8 – Competências Técnicas

Demonstra um nível de conhecimento sobre os procedimentos, normas e padrões internos necessários ao exercício da sua função.
Satisfaz

Adapta-se facilmente a novas situações, tarefas e funções?
Satisfaz



9 – Flexibilidade e Capacidade de Adaptação

Reage bem a mudanças. Tem facilidade para utilizar novos métodos, procedimentos e ferramentas, adaptando-se rapidamente às necessidades e mudanças na rotina do seu trabalho.
Satisfaz

Mostra-se disponível para aceitar e executar tarefas fora das suas funções habituais.
Satisfaz Muito



10 – Relacionamento Interpessoal

Demonstra habilidade no relacionamento com os colegas, superiores, subordinados (se houver) e clientes externos.
Satisfaz Muito

Partilha informações e conhecimentos com os colegas e as chefias.
Satisfaz Muito



11 – Incidências / Não Confomidades

Número de Incidências / Não Conformidades por responsabilidade direta do avaliado registadas ao longo do ano da avaliação:
9

Custo das Incidências / Não Conformidades para a Empresa:


Observações:

Mais concentração nas montagens.

Verificar sempre a descrição do saco de obra com o ficheiro correspondente de forma a não haver dúvidas nos trabalhos a executar.

Fazer maquetes (miniaturas) em todos os trabalhos que sejam complexos.

Obter a opinião dos outros colegas da pré-impressão sempre que houver alguma dúvida ou quando o trabalho for mais complexo, de forma a melhor rentabilizar recursos e materias-primas.

Comunicar SEMPRE com o responsavel da impressão e do acabamento ANTES de fazer montagens e, consequentemente, chapas ou rips digitais.

Mais celeridade na comunicação com os comerciais.

Ficar atento às manutenções programadas dos CTP’s.

 


A PREENCHER PELO AVALIADO

Concorda com a avaliação que lhe foi atribuída?
SIM _____   NÃO _____

Caso tenha respondido NÃO à questão anterior, indique os motivos que o levam a não concordar com a avaliação:


 

Assinatura do Avaliado

 

Assinatura do Avaliador

DATA

Classificação

 

Nota Quantitativa Nota Qualitativa
A partir de 3.5 EXCELENTE — Na maioria das vezes, o avaliado supera o esperado. O seu desempenho é reconhecido por todos com destaque.
Entre 3 e 3,5 BOM — Em geral, alcança os objetivos, contribuindo para os resultados.
Entre 2 e 2.9 MÉDIO — Em geral, contribui de forma parcial para os resultados.
Até 1,9 MAU — Na maioria das vezes, o avaliado contribui pouco para os resultados.

 

Observações: